Nel panorama dell’innovazione italiana, il ruolo della leadership under 44 sta assumendo un peso sempre più determinante. La VII Edizione del Premio Giovane Manager – Macroarea Lombardia ha messo in luce un gruppo di dirigenti capaci di guidare il cambiamento con competenza, visione e responsabilità, confermando la centralità della Lombardia come laboratorio nazionale di trasformazione industriale e manageriale.

Il riconoscimento ai Silver-Manager 2025

La cerimonia, ospitata presso Confindustria Mantova, è stata presieduta da Paola Vitale, Presidentessa del Gruppo Giovani Federmanager, che ha sottolineato il valore di una generazione di manager impegnata nel rinnovamento etico, tecnologico e produttivo dei territori. I Silver-Manager selezionati rappresentano figure che hanno saputo distinguersi per risultati, competenze e capacità di generare impatto nelle rispettive organizzazioni.

La selezione lombarda si conferma tra le più competitive a livello nazionale, grazie alla presenza di settori avanzati, ecosistemi industriali complessi e un contesto che richiede ai leader una costante evoluzione delle proprie abilità manageriali.

Lo Human Touch come skill decisiva

Durante l’evento, un contributo di particolare rilievo è arrivato da Luisa Avallone, Vertical Leader di Jefferson Wells, partner dell’iniziativa. Il suo intervento ha messo in evidenza come, in uno scenario di crescente digitalizzazione, sarà proprio lo Human Touch a rappresentare il fattore competitivo per eccellenza. Capacità relazionali, empatia professionale e leadership inclusiva diventano competenze chiave per guidare team complessi e trasformazioni aziendali a lungo termine.

Questo approccio conferma una tendenza ormai consolidata: la managerialità del futuro non si misura solo sulla base dei risultati, ma sulla capacità di costruire fiducia, collaborazione e visione condivisa.

Un riconoscimento anche alla cultura consortile

Tra i professionisti selezionati figura Luca Balio, Amministratore Delegato del Consorzio LARIUS Scarl, partner dell’iniziativa. La sua presenza tra i premiati valorizza un modello organizzativo fondato su tre direttrici strategiche: Collaborare, Condividere, Crescere. Il consorzio opera infatti promuovendo un ecosistema di imprese che sviluppano risultati condivisi attraverso cultura, metodo e responsabilità collettiva, contribuendo alla crescita del tessuto produttivo e delle competenze territoriali.

Road to Rome: la finale nazionale

La tappa lombarda rappresenta solo l’inizio del percorso. Ora si apre la road to Rome, che culminerà il 10 dicembre in Vaticano, dove verranno proclamati i Gold Manager e il Platinum Manager 2025. Un appuntamento che riunirà le migliori eccellenze manageriali italiane e che offrirà una fotografia aggiornata del nuovo talento manageriale del Paese.

Partner dell’iniziativa
Federmanager Academy – Jefferson Wells Italia – POLIMI Graduate School of Management – Pontificia Academia Pro Vita

Premiati Silver-Manager Lombardia 2025
David Falciani // Federica Di Vito // Marco Maestri // Luca Balio // Pietro Aldeghi // Stefano Bison // Chiara Carrisi // Rebecca De Luca // Ignazio Geraci // Olimpia Nicole Lamanna // Valentina Marchio